Changemanagement

In einer Welt der ständigen Veränderungen, werden Unternehmen nur überleben, wenn der Veränderungswille zu den Erfolgsfaktoren zählt. Da wir bei Changeprozessen immer auch mit Menschen zu tun haben, ist es mit Strukturveränderungen allein nicht getan. Der Mensch steht im Wandel. In dem Moment aber, wo es den Menschen persönlich betrifft, werden die meisten dem Wandel gegenüber skeptisch und ängstlich . Aktiver und passiver Widerstand sind häufig die Folge.

Wir helfen Unternehmen, Behörden und Organisationen in der Vorbereitung auf Wandlungsprozesse und führen es durch die Phasen menschlicher Anspannung, Aufbrüche und Neuorientierung.

Wir bereiten Führungskräfte und Entscheidungsträger auf den Umgang mit betroffenen Mitarbeitern vor, schulen in entsprechender Kommunikation und setzen in extremen Fällen professionelle Mediation und Konfliktberater ein.