Gesundheitswesen

Im deutschen Gesundheitswesen sind laut Statistischem Bundesamt Deutschland über 4,8 Millionen Menschen beschäftigt. Diese Beschäftigten sehen sich einem grundlegendem Wandel der Strukturen im Gesundheitswesen gegenübergestellt, der aufgrund von immer stärker werdendem Kostendruck entsteht. Gesundheitseinrichtungen, finden sich untereinander im Wettbewerb wieder und müssen sich behaupten um sich den Bedingungen von Kostenträgern und Politik bestmöglich anzupassen.

Privatisierungen, Fusionen und Umstrukturierungen betreffen viele Kliniken und Pflegeeinrichtungen aber auch die intern ineinander verzahnten Verantwortungsbereiche bieten hohes Konfliktpotential wie z.B. Konflikte zwischen Ärzten, Pflegepersonal, Verwaltung und Patienten.

Strukturelle Konflikte die z.B. in Arztpraxen, Pflegeeinrichtungen und Hospizen oder im Reha-Bereich entstehen können, sowie Konflikte mit Haftpflichtversicherungen und Kranken- und Pflegekassen oder in der Pharmaindustrie haben einen hohen Bedarf an Konfliktlösungsangeboten.

Wir bieten mit unseren speziellen Konfliktlösungsangeboten für das Gesundheitswesen die Möglichkeiten, effizienter mit Zeit und Ressourcen umzugehen, Probleme menschlich und zielorientiert zu lösen und Verhaltensänderungen im Umgang mit zukünftigen Konflikten zu erarbeiten.