Die Nitzschke E-Learnings zeichnen sich durch didaktischen Tiefgang aus. Wir setzen keine Moderatoren ein, die ein Drehbuch abarbeiten, sondern erfahrene Experten die als echte Vorbilder Wirkung entfalten.
Wenn wir keinen Experten mit umfassender Praxiserfahrung haben, lehnen wir Aufträge konsequent ab. Wir sind der Überzeugung, dass nur Experten didaktischen Tiefgang hinbekommen. daher brauchen wir von Ihnen grundsätzlich keine Präsentationen oder Materialien, sondern einfach ein glasklares Lern- und Kompetenzziel. Das arbeiten wir mit Ihnen aus und gehen dann ans Werk!
Selbstverständlich steht bei uns Qualität an erster Stelle. Qualität bedeutet für uns vor allem: Erreichen des Lernziels.
Wir kombinieren Video-Tutorials, Audio-Lessons und E-Books mit diversen Tools moderner E-Learning-Technologie zu unseren besonderen Web-Based-Trainings. Die Teilnehmer eignen sich Wissen an und erhalten unmittelbar Wiederholungs- und Transferübungen.
Wir gestalten das optimale E-Learning für Sie und setzen vielfältige Produkte ein.
Wir nehmen im eigenen Studio auf. Unseren Kunden stehen fünf Plattformen für Online-seminare passend zum Bedarf zur Verfügung. Wir besitzen alle Lizenzen und haben auch für Ihre Bedarfe die passende Technik.
Wir arbeiten mit 70 Coaches im Kernteam und insgesamt 120 Coaches im erweiterten Netzwerk zusammen. Wir haben für (fast) jedes Anliegen und jede Ebene Experten.
In unserem Studio produzieren wir hochkarätige Podcasts und Video-Tutorials. Wir setzen für unsere Kunden ein: Studioaufzeichnungen, Praxisfalldarstellungen (auf Wunsch auch mit Schauspielern), interaktive Videos, Real-Life-Aufnahmen, e-Testings, Open-Screen und Animationen.
Wir erstellen digitale Lerninformationen jeglichen Umfangs.
Wir erstellen Wikis oder/und beraten Sie bei der digitalen Transformation. Hier stehen Ihnen promovierte Experten mit umfassender Felderfahrung zur Seite.
Wir verknüpfen Gaming und Lernen für ausgewählte Projektziele.
Hier sehen Sie einen kleinen Auszug aus einer Produktionfür ein Verhandlungstraining.
Die Videos werden an bestimmten Entscheidungsstellen unterbrochen und der Lernende erhält die Möglichkeit, mehrere Optionen auszuwählen. Entsprechend wird das Lernvideo fortgesetzt. Diese Interaktivität führt zu erhöhter Lernleistung und Praxisnähe. Sie bildet Komplexität ab.
Hier im Video wird der Klick automatisch durchgeführt.
Hier sehen Sie einen kleinen Auszug aus einer Produktionfür Kritikgespräche. Die Lernenden erhalten per Download einen Beobachtungsbogen und haben die Aufgabe aus der gezeigten Realsituation möglichst alle Fehler zu identifizieren.
Danach erfolgt die Aufarbeitung und Verankerung, optimalen Verhaltens.
Diese Videovariante eignet sich hervorragend dafür, Selbstreflexion anzustoßen und eigene Fehler kurzfristig zu vermeiden.
Nitzschke GmbH
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